Siège social : 3 rue Ferrée 71530 Crissey – 03 85 46 09 06 – comalec@comalec.fr

Engagements RSE

Des actions concrètes

La responsabilité environnementale, sociétale et sociale (RSE) se traduit chez Comalec par des actions très concrètes :

Sur le plan du développement durable, nous avons pris la mesure tout d’abord de notre responsabilité numérique, et avons en conséquence entrepris les actions suivantes :

  • Le choix d’un hébergeur OVH éco-responsable
  • La digitalisation des processus clés de l’entreprise afin de limiter les impressions
  • La rationalisation des impressions : impressions recto/verso, réutilisation des papiers imprimés non-utilisés comme brouillons.
  • L’organisation de la fin de vie de nos matériels informatiques

 

Qui dit développement durable signifie également préservation de nos ressources en terme de RSE :Engagements RSE

  • Comalec contribue financièrement au fonds de dotation Plantons pour L’avenir qui œuvre pour la gestion durable de la filière bois
  • Nos locaux et en particulier nos combles sont isolés
  • Une partie de notre énergie est produite grâce à des panneaux photovoltaïques
  • Nous sommes attentifs à l’extinction des éclairages et matériels informatiques en fin de journée
  • Une sensibilisation accrue au tri des déchets est menée auprès des équipes. Le tri des déchets est très exigeant dans nos métiers et nécessite un soin particulièrement méticuleux. Il est donc important que chacun le fasse en ayant pleine conscience de l’intérêt collectif de réaliser ces gestes.

Une écoute active

Sur le plan social et sociétal, nous favorisons une écoute active et un dialogue ouvert avec l’ensemble de nos partenaires (client, fournisseur, prestataire ou salarié)

Le bien-être au travail est une de nos priorités :

  • Mise à disposition de machines à café (et de café)
  • Organisation d’événements conviviaux pris en charge par l’entreprise
  • Déploiement d’un réseau social interne pour favoriser la communication et les échanges.
  • Prime d’intéressement sans condition de seuil à hauteur de 50% des bénéfices.

Tous nos collaborateurs ont un engagement fort vis-à-vis de l’entreprise et de ses clients.

Autre valeur qui nous tient également à cœur : l’inclusion. L’association PEP71 réalise l’entretien de nos espaces verts, ce qui permet ainsi à des personnes en situation de handicap de s’insérer professionnellement.